Pracujesz na etacie, a po godzinach dorabiasz sobie, np. sprzedając autorską biżuterię czy tworząc proste strony www? Jeśli spełniasz warunki prowadzenia działalności nierejestrowanej, możesz – co do zasady – połączyć te dwie formy aktywności zawodowej. Sprawdź szczegóły!
Czym jest działalność nierejestrowana?
Działalność nierejestrowana (inaczej nierejestrowa lub nieewidencjonowana) to drobna działalność zarobkowa, która:
- prowadzona jest w sposób zorganizowany, ciągły i we własnym imieniu,
- nie wymaga rejestracji firmy w CEIDG.
Można ją prowadzić pod warunkiem, że przez ostatnie 5 lat nie było się aktywnym przedsiębiorcą, a przychody w żadnym kwartale roku nie przekroczą 225% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Aktualnie (stan na koniec czerwca 2026 roku) limit kwartalnych przychodów wynosi 10 813,50 zł.
Działalność nierejestrowana stanowi idealne rozwiązanie dla osób fizycznych, które chcą legalnie osiągać dodatkowy, niewielki dochód bez konieczności rejestracji firmy w CEIDG oraz wynikających z tego kosztów. W ten sposób dorabia sobie do pensji np. wielu specjalistów IT, artystów, rękodzielników, korepetytorów czy copywriterów.
Czy łączenie etatu z działalnością nierejestrowaną jest legalne?
Tak. Przepisy nie zabraniają jednoczesnego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz prowadzenia działalności nierejestrowanej. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracujesz na pełny etat, czy w niepełnym wymiarze godzin albo czy Twoja umowa o pracę została zawarta na czas nieokreślony lub określony. Więcej o łączeniu pracy na etacie lub umów cywilnoprawnych z działalnością nierejestrowaną przeczytasz w artykule: https://firmove.pl/aktualnosci/biznes/kadry-i-place/dzialalnosc-nierejestrowana-a-umowy-o-prace-o-dzielo-i-zlecenie.
Uważaj jednak na działalność konkurencyjną, czyli naruszającą chronione prawem dobra Twojego pracodawcy i szkodzącą jego interesom, bo możesz narazić się na przykre konsekwencje. Musisz pamiętać, że brak zapisu o zakazie konkurencji w umowie o pracę nie stanowi przyzwolenia na działalność konkurencyjną.
Czy urzędnik może prowadzić działalnością nierejestrowaną?
Co do zasady możesz połączyć pracę w urzędzie z wykonywaniem działalności nierejestrowanej. Przepisy ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne nie dotyczą działalności bez rejestracji, która nie jest działalnością gospodarczą w rozumieniu ustawy Prawo przedsiębiorców. Musisz jedynie sprawdzić, czy w regulaminach wewnętrznych albo zarządzeniach nie znajdują się zapisy ograniczające możliwość podejmowania dodatkowych aktywności zarobkowych przez urzędników.
Obowiązki osoby prowadzącej działalność nierejestrowaną
Chociaż wykonywanie działalności nierejestrowanej nie nadaje Ci statusu przedsiębiorcy, to wiąże się z szeregiem obowiązków. Musisz m.in.:
- prowadzić uproszczoną ewidencję sprzedaży,
- rozliczać przychody w zeznaniu rocznym PIT-36 według skali podatkowej,
- wystawiać faktury lub rachunki na żądanie kupujących.
Zasady prawidłowej ewidencji sprzedaży w działalności nierejestrowanej zostały opisane tutaj: https://firmove.pl/aktualnosci/prawo/prawo-gospodarcze/ewidencja-sprzedazy-w-dzialalnosci-nierejestrowanej-i-rejestrowanej.
Czy prowadząc działalność nierejestrowaną, trzeba płacić ZUS?
Przy działalności nierejestrowanej, która polega na sprzedaży towarów, nie trzeba opłacać żadnych składek ZUS. Inaczej wygląda to przy świadczeniu usług w ramach umowy-zlecenia, od której zleceniodawca musi zapłacić ZUS za Ciebie. Jeżeli jednak pobierasz wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę, to Twój pracodawca odprowadza za Ciebie pełne składki ZUS w wymaganych wysokościach. Pracując na pełny etat, masz zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenie, więc ubezpieczenie społeczne z umowy-zlecenia przestaje być obowiązkowe. Trzeba jednak opłacić ubezpieczenie zdrowotne.
Artykuł sponsorowany